Calculadora de indemnizacion por despido
En resumen
Calcula la indemnizacion por despido improcedente u objetivo segun tu salario y antiguedad. Gratis, claro y actualizado a 2026.
Calculadora de indemnizacion por despido
Antes de nada: si has llegado buscando una indemnizacion por despido pensada para tu comunidad, estas en el sitio correcto. Hemos reunido aqui todo lo que antes estaba repartido en paginas sueltas por comunidad. Una sola herramienta, un selector arriba, y el calculo se ajusta a la zona que elijas. Asi no tienes que adivinar cual es la version buena.
Un despido nunca llega en buen momento, y encima toca pelear con numeros que casi nadie entiende. Cuanto me corresponde de indemnizacion es la pregunta del millon. Esta calculadora te da la respuesta segun tu salario, tu antiguedad y el tipo de despido. Y debajo te explico las trampas que hay que vigilar.
No todos los despidos pagan lo mismo
La cantidad depende del tipo de despido. Un despido improcedente, el que no esta bien justificado, paga 33 dias de salario por ano trabajado, con un tope de veinticuatro mensualidades. Un despido objetivo, por causas economicas o de organizacion, paga 20 dias por ano, con tope de doce mensualidades. Y ojo con un detalle historico: el tiempo trabajado antes de febrero de 2012 se cuenta a 45 dias por ano. Si llevas muchos anos en la empresa, esa parte vieja vale mas.
Como se calcula, paso a paso
Primero, tu salario diario: el bruto anual entre 365. Luego multiplicas ese diario por los dias que correspondan (33, 20 o 45) y por tus anos de antiguedad. Por ultimo, se compara con el tope de mensualidades, y se aplica el menor de los dos. La calculadora hace todo esto y te ensena el calculo bruto, el tope y el resultado final, para que veas si te ha topado el limite.
La buena noticia fiscal
La indemnizacion obligatoria por despido esta exenta de IRPF hasta el limite legal. Es decir, no tributa, no te quitan nada por ese tramo. Solo paga impuestos la parte que supere ese tope, algo que solo afecta a indemnizaciones muy altas. Asi que, a diferencia del finiquito, la indemnizacion suele llegarte integra.
Misma regla en todo el pais
La indemnizacion por despido la fija el Estatuto de los Trabajadores. Es estatal, no cambia por comunidad. El selector de esta pagina esta para orientarte y enlazarte con recursos de empleo de tu zona, pero los dias por ano y los topes son iguales en toda Espana.
Lo que se juega en los primeros 20 dias
Si crees que tu despido es improcedente, tienes veinte dias habiles para impugnarlo. Pasado ese plazo, lo pierdes. No es mucho tiempo y los nervios juegan en contra, asi que si tienes dudas, consulta cuanto antes. La diferencia entre aceptar un despido objetivo y conseguir que se declare improcedente puede ser de bastantes miles de euros. Calcular bien es el primer paso; mover ficha a tiempo, el segundo.
Un ejemplo con cifras
Toma a alguien con 28.000 euros brutos anuales y cinco anos en la empresa, despedido de forma improcedente. Su salario diario es 28.000 entre 365, unos 76,7 euros. Por improcedente le tocan 33 dias por ano, asi que 33 por cinco son 165 dias, que multiplicados por el diario dan unos 12.650 euros. Se comprueba con el tope de veinticuatro mensualidades y, como no lo supera, esa es su indemnizacion. La calculadora te ensena el calculo bruto, el tope y el resultado final.
Si esa misma persona hubiera entrado en la empresa antes de febrero de 2012, parte de su antiguedad se contaria a 45 dias por ano, lo que elevaria bastante la cifra. Por eso la antiguedad larga vale tanto: arrastra ese tramo historico mas generoso. Es un detalle que conviene recordar a quien lleva muchos anos en el mismo sitio.
Errores que conviene evitar
El primero, aceptar sin mas que un despido es objetivo, con 20 dias, cuando podria ser improcedente, con 33. La diferencia es enorme. El segundo, dejar pasar el plazo: tienes veinte dias habiles para impugnar un despido, y pasado ese tiempo, lo pierdes. El tercero, no contar bien la antiguedad, sobre todo si hubo contratos encadenados o el tramo anterior a 2012.
Mover ficha a tiempo
Cuando te despiden, el reloj corre. Esos veinte dias habiles para reclamar son pocos y los nervios juegan en contra. Si tienes la mas minima duda de que el despido no este bien justificado, consulta cuanto antes con alguien que sepa de laboral. Conseguir que un despido se declare improcedente puede significar miles de euros mas y, en algunos casos, hasta la readmision. Calcular la cifra es el primer paso; defender tus derechos a tiempo, el que de verdad cuenta.
Cuando el despido llega, conviene saber tus numeros
Un despido es un golpe, y en pleno golpe es dificil pensar con claridad. Por eso tener una estimacion rapida de lo que te corresponde ayuda a poner los pies en el suelo. No para conformarte, sino al reves: para saber si la cifra que te ofrecen se acerca a lo justo o se queda corta, y decidir con datos si reclamar o aceptar.
La diferencia entre un despido objetivo y uno improcedente es enorme, y no siempre esta clara de entrada. Las empresas a veces presentan como objetivo, con sus 20 dias por ano, lo que un juez podria considerar improcedente, con 33. Cuestionarlo a tiempo, dentro de los veinte dias habiles, puede multiplicar la indemnizacion. Por eso calcular es el primer paso, pero no el ultimo: si la cosa pinta dudosa, busca quien lo mire.
Glosario rapido
Despido improcedente: el que no esta debidamente justificado, 33 dias por ano. Despido objetivo: por causas economicas u organizativas, 20 dias por ano. Tope: el limite en mensualidades de la indemnizacion. Salario regulador: el que sirve de base al calculo. Antiguedad: el tiempo en la empresa, clave en la cuantia.
En resumen
La indemnizacion depende del tipo de despido, tu salario y tu antiguedad, con topes en mensualidades, y suele estar exenta de IRPF hasta el limite legal. Es igual en toda Espana. Calcula tu cifra, compara con lo que te ofrecen y, si dudas de que el despido este bien planteado, muevete dentro de los veinte dias habiles. Conocer tus derechos es la mejor defensa.
Disponible para las 17 comunidades autonomas
El selector de esta calculadora cubre toda Espana. Aunque la formula de esta herramienta es la misma en todo el pais, el selector te conecta con la informacion y los recursos de tu comunidad. Aqui tienes la lista completa de territorios cubiertos.
| Comunidad | Estado | Nota local |
|---|---|---|
| Andalucia | Disponible | Andalucia ha rebajado su tramo autonomico del IRPF en los ultimos ejercicios. |
| Aragon | Disponible | Aragon mantiene una escala autonomica con tramos altos algo superiores a la media. |
| Asturias | Disponible | Asturias aplica de las escalas autonomicas mas progresivas en tramos altos. |
| Islas Baleares | Disponible | Baleares aplica IVA estatal (no IGIC) pese a ser archipielago. |
| Canarias | Disponible | Canarias NO aplica IVA: aplica el IGIC, con tipo general del 7% y reducido del 3%. |
| Cantabria | Disponible | Cantabria sigue una escala autonomica proxima a la media estatal. |
| Castilla-La Mancha | Disponible | Castilla-La Mancha mantiene la escala autonomica replica de la estatal en varios tramos. |
| Castilla y Leon | Disponible | Castilla y Leon ofrece deducciones autonomicas por familia y medio rural. |
| Cataluna | Disponible | Cataluna tiene de los tramos autonomicos altos mas elevados de Espana. |
| Ceuta | Disponible | Ceuta no aplica IVA sino IPSI, y el IRPF tiene una bonificacion del 50% por residencia. |
| Comunidad Valenciana | Disponible | La Comunidad Valenciana aplica una escala autonomica con tramos altos por encima de la media. |
| Extremadura | Disponible | Extremadura aplica una de las escalas mas progresivas en rentas altas. |
| Galicia | Disponible | Galicia ha rebajado el tramo autonomico para rentas medias y bajas. |
| La Rioja | Disponible | La Rioja aplica de los tipos autonomicos mas bajos del IRPF en rentas medias. |
| Comunidad de Madrid | Disponible | Madrid aplica la escala autonomica del IRPF mas baja de todo el territorio comun. |
| Melilla | Disponible | Melilla no aplica IVA sino IPSI, con bonificacion del 50% en el IRPF por residencia. |
| Region de Murcia | Disponible | Murcia mantiene una escala autonomica proxima a la media, con deducciones por vivienda. |
| Navarra (foral) | Disponible | Navarra tiene regimen foral propio: su IRPF se rige por una escala unica foral, no por la estatal+autonomica. |
| Pais Vasco (foral) | Disponible | Pais Vasco tiene regimen foral: cada diputacion (Bizkaia, Gipuzkoa, Araba) fija su propia escala foral del IRPF. |
Como usar la calculadora de indemnizacion por despido, paso a paso
- Calcula tu salario diario. Divide tu salario bruto anual entre 365. Ese es el valor de un dia.
- Cuenta tu antiguedad. Los anos completos y la parte proporcional desde tu fecha de alta.
- Elige el tipo de despido. Improcedente son 33 dias por ano; objetivo, 20; con un tope de mensualidades.
Preguntas frecuentes
Cuanto corresponde por despido improcedente?
33 dias de salario por ano trabajado, con un tope de 24 mensualidades. Para el tiempo anterior a febrero de 2012 se cuentan 45 dias por ano.
Y por despido objetivo?
20 dias de salario por ano trabajado, con un tope de 12 mensualidades. Es el caso de causas economicas, tecnicas u organizativas.
La indemnizacion tributa?
La indemnizacion obligatoria por despido esta exenta de IRPF hasta el tope legal. Lo que supere ese limite si tributa.
Cambia la indemnizacion segun la comunidad?
No. Es una cuantia regulada por el Estatuto de los Trabajadores, identica en toda Espana.
Si dimito tengo indemnizacion?
No. La dimision voluntaria no genera indemnizacion, solo finiquito. La indemnizacion exige un despido o una causa que lo justifique.
Quien hay detras de esta herramienta
Soy parte del equipo de GlobalTool y llevamos desde 2026 puliendo calculadoras que la gente usa de verdad, no fichas de relleno. Antes de publicar cada formula la probamos a mano con casos reales, comparamos el resultado con las tablas oficiales y solo entonces la dejamos suelta. Si una cuenta nos sale rara, no la subimos. Asi de simple.
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En internet sobran herramientas que escupen un numero sin contexto. Aqui hacemos lo contrario. Cada calculadora la probamos a mano antes de publicarla, te ensenamos el desglose completo del resultado y te explicamos la logica que hay detras, no solo la cifra final. Creemos que una buena herramienta no te hace dependiente: te ensena lo suficiente para que, con el tiempo, entiendas el calculo por ti mismo y decidas mejor.
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Una nota de sentido comun
Esta calculadora es una ayuda, no un sustituto del consejo profesional. Los resultados son orientativos y parten de los datos que tu introduces. Para tramites oficiales, contratos o decisiones con dinero de por medio, contrasta siempre con la fuente que corresponda o con un profesional. Nosotros revisamos las formulas cada trimestre, pero la normativa cambia y tu situacion personal tiene matices que ninguna herramienta automatica conoce.
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